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Innovation et créativité : Quelle est la différence ?

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Pourquoi l’innovation et la créativité sont-elles importantes ?

Pouvoir comparer l’innovation et la créativité peut vous aider à mieux comprendre ces deux qualités et à les mettre en œuvre dans votre propre travail. La différence entre ces concepts dépend largement du contexte ; toutefois, il est possible de comprendre comment ces termes sont souvent utilisés et comment ils se recoupent. La créativité et l’innovation peuvent toutes deux être à l’origine de changements dans presque tous les secteurs, et elles peuvent toutes deux contribuer à la réussite de votre entreprise.

Qu’est-ce que l’innovation ?

Dans la plupart des cas, l’innovation est une réflexion flexible qui aboutit à des résultats mesurables. Certaines organisations ont commencé à utiliser une méthodologie appelée “design thinking” pour stimuler l’innovation au sein de leurs équipes et trouver un vocabulaire commun pour le processus de développement de nouvelles idées et de nouveaux processus. Quel que soit le langage utilisé par votre équipe pour parler de l’innovation, la capacité à appliquer des processus de résolution de problèmes originaux ou uniques à vos défis peut vous aider à réussir.

Qu’est-ce que la créativité ?

La créativité fait généralement référence à l’acte de générer de nouvelles idées, indépendamment du fait que ces idées aboutissent à des résultats ou à des solutions mesurables. La pensée créative peut être un élément très important de l’innovation, car elle peut vous aider à identifier de nouvelles façons de faire les choses et à créer des produits tangibles qui contribuent à des résultats innovants mesurables.

Innovation et créativité

L’innovation et la créativité ont en commun d’introduire de nouvelles façons de penser face à un problème ou à un défi. Cependant, la manière dont chacune fonctionne dans ce contexte diffère. Il est également important de se rappeler que ces termes peuvent être utilisés différemment, voire de manière interchangeable, selon les personnes et les organisations. Pour vous aider à mieux comprendre la relation entre l’innovation et la créativité, voici quelques caractéristiques communément identifiées pour chacune d’entre elles :

Caractéristiques de l’innovation

L’innovation présente généralement les qualités suivantes :

  • Quantifiable ou mesurable
  • Externes
  • Orientée vers l’action
  • Introduit de nouvelles idées et de nouveaux concepts
  • Utilise souvent des fonds
  • Peut comporter des risques
  • Débouche sur un produit ou une prestation

Caractéristiques de la créativité

La créativité comprend généralement les qualités suivantes :

  • Intangible
  • internes
  • Subjective
  • Conçoit de nouvelles idées et de nouveaux concepts
  • Ne nécessite souvent pas de financement
  • Comporte souvent moins de risques
  • Débouche sur un concept

Conseils pour développer l’innovation et la créativité

Voici quelques conseils qui pourraient vous aider à développer l’innovation et la créativité :

Poser des questions

Un esprit curieux peut être le premier pas vers le développement de processus de pensée créative, et la pensée créative mène souvent à une innovation mesurable. Essayez de poser des questions ouvertes lorsque vous êtes confronté à un nouveau défi. Par exemple, plutôt que de demander si un défi a une solution, demandez-vous comment vous pouvez aborder ce défi ou changer la situation. Poser de nombreuses questions sur des situations et sur d’autres personnes peut également vous aider à évoluer en tant que professionnel et à développer de nouvelles compétences, ce qui contribue à la valeur de vos résultats créatifs et innovants.

Adopter un état d’esprit de croissance

L’état d’esprit de croissance fait référence à la conviction que toute compétence peut être acquise avec suffisamment d’opportunités et d’efforts. L’adoption d’un état d’esprit de croissance sur le lieu de travail peut accroître la créativité et l’innovation en vous aidant à persévérer face à l’adversité ou aux défis. Lorsque vous rencontrez des obstacles, essayez de réfléchir à des façons créatives de continuer à travailler pour atteindre vos objectifs.

Changez d’environnement

Parfois, un environnement différent peut favoriser la créativité et l’innovation des individus et des équipes. Si vous travaillez de manière indépendante, essayez de sortir, de vous déplacer ou de travailler dans un cadre différent pour susciter de nouvelles idées qui pourraient ensuite devenir des innovations réalisables. Pour inspirer une équipe, essayez de changer les caractéristiques du bureau ou d’emmener tout le monde hors du bureau pour une activité sur le lieu de travail. La variété peut inspirer de nouveaux concepts et de nouvelles idées.

Collaborer

Le travail d’équipe est souvent à l’origine de nouvelles idées, et lorsque les équipes collaborent pour transformer ces idées en résultats concrets, on obtient de l’innovation. En tant qu’individu, essayez de prendre l’habitude de collaborer avec vos collègues pour résoudre des problèmes et générer de nouvelles idées. Si vous êtes en mesure de le faire, créez des espaces et des cadres permettant à vos équipes de travailler également ensemble afin d’accroître la créativité et l’innovation collectives.

Restez positif

Une attitude positive peut vous aider à développer la créativité et l’innovation en ouvrant votre esprit à de nouvelles possibilités. Essayez d’aborder les nouvelles solutions avec une variation de “peut-être”, et essayez de remarquer les caractéristiques positives ou utiles des solutions que vous ne choisiriez peut-être pas d’utiliser dans leur ensemble. Le fait de rester positif en tant qu’individu peut également aider à motiver votre équipe à rester ouverte à de nouvelles idées et de nouveaux concepts, ce qui est un facteur clé de l’innovation.

Fixer des objectifs significatifs

Fixer des objectifs significatifs peut vous aider à structurer votre processus créatif et à transformer des concepts en innovations réalisables. Essayez d’utiliser le cadre de définition des objectifs SMART. Il s’agit d’identifier des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et temporels. L’application de ce processus à votre travail créatif pourrait vous permettre d’atteindre un niveau de productivité et de changement encore plus élevé.

Poursuivre l’apprentissage

Penser de manière créative signifie souvent continuer à acquérir de nouvelles compétences et idées, et avec de l’aide, vos nouvelles compétences et idées peuvent se transformer en innovations quantifiables. Essayez de rechercher des opportunités de développement professionnel de manière indépendante et par l’intermédiaire de votre organisation. Envisagez de rechercher des formations en ligne ou de suivre des cours en personne, par exemple dans un établissement d’enseignement supérieur ou une université. Lisez souvent et essayez de discuter de ce que vous avez appris avec des collègues ou des associés du secteur.

Mettre en œuvre des solutions

Transformer vos idées en solutions réalisables peut vous aider à faire le lien entre la créativité et l’innovation. Si possible, mettez en œuvre vos idées créatives sur votre lieu de travail chaque jour. Si certaines de vos idées nécessitent une collaboration ou une approbation, identifiez les processus dont vous avez besoin pour concrétiser vos idées. Élaborez un plan définitif pour passer à l’action et innover.

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